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¿Cómo reducir costes laborales?

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Existen diferentes fórmulas para ahorrar costes al contratar personal y de esta manera aumentar la competitividad. La elección de asesoría laboral también es un factor a tener en cuenta.

Una de las maneras más evidentes de reducir los costes laborales es recurrir a las ayudas, bonificaciones y subvenciones para pagar menos en conceptos como Seguridad Social y así reducir la factura de la partida de personal.

Paralelamente, se puede optar por contratar a empleados mediante contratos de prácticas o contratos de formación, para beneficiarse de las bonificaciones asociadas, en el primer caso, o de un acuerdo laboral por el que se intercambian horas de trabajo por formación, en el segundo caso.

Sin embargo, limitarse a contratar a empleados jóvenes sin experiencia no siempre es la mejor opción para la empresa.

 

¿Cómo Laboral PRO te ayuda a reducir costes?

La solución pasa por dejarse asesorar por expertos laborales. La asesoría Laboral PRO dispone de un servicio de asesoramiento especializado en el que puedes consultar cualquier tema relacionado con bonificaciones e incentivos a la contratación así como de contención de los costes laborales.

Por otra parte, al externalizar la gestión de nóminas en Laboral PRO, la empresa reduce el trabajo administrativo laboral, con el coste que esto supone.

Además, Laboral PRO proporciona a las empresas un portal del empleado y un portal de RRHH, que reducen el uso del papel y facilitan la comunicación entre los empleados y el departamento de RRHH.

Con el portal del empleado, los trabajadores pueden hacer solicitudes y consultas desde cualquier dispositivo con Internet, incluso fuera del horario laboral.

El resultado es que los portales del empleado y de RRHH contribuyen a la productividad del departamento de RRHH en particular y de toda la empresa en general.

Te recordamos que tanto el portal del empleado, el portal de RRHH y el servicio de asesoramiento laboral no tienen ningún coste añadido para la empresa y que Laboral PRO los ofrece gratuitamente a aquellas compañías que externalizan la gestión de nóminas en Laboral PRO.

En resumen, con Laboral PRO no solo reduces el coste de la gestión laboral sino que además tu empresa puede beneficiarse de una solución laboral global a precio fijo.

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