Blog asesoría laboral: novedades laborales
En estos momentos la campaña de la Renta 2013 encara la recta final. En el ámbito de la gestión administrativa laboral, la campaña de la Renta se traduce en el hecho de tener que expedir un certificado de retenciones anuales para cada trabajador de la empresa.
El certificado de retenciones anuales es un documento imprescindible para que los trabajadores puedan realizar la declaración de la Renta y la empresa tiene la obligación de proporcionarlo a sus empleados. No realizar el trámite de emisión del certificado antes de la fecha prevista por la ley, a principios de marzo, tiene consideración de infracción tributaria.
Esto implica un trabajo extra para los departamentos de Recursos Humanos a principios de año, pues deben de ocuparse de la elaboración y envío de los certificados de retenciones anuales, que deben llegar a manos de los trabajadores antes del inicio de la campaña de la Renta.
Sin embargo, con herramientas como el portal del empleado Nómina PRO, los trabajadores tendrán a su disposición el certificado de retenciones anuales en todo momento.
De esta manera, desaparecen los costes del envío obligatorio de este documento fiscal, puesto que el trabajador tan sólo deberá conectarse al portal Nómina PRO a través de Internet, desde un ordenador o desde su móvil o tableta para poder descargarse en formato PDF el certificado.
Además, para que la empresa pueda calcular el tipo de retención del IRPF adecuada conforme a la situación familiar y retribuciones del empleado, este tiene a su disposición el modelo 145 para comunicar su situación familiar. A través del portal Nómina PRO el trabajador podrá visualizar sus datos y si existen discrepancias, podrá modificarlos en el modelo 145 con tan solo un par de clics.
Estas son sólo algunas de las funcionalidades del portal Nómina PRO y eliminan la carga de trabajo que supone preparar los certificados de retenciones anuales para la declaración del IRPF.
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