¿Cómo controlar los días en el extranjero de los empleados?

Cuando un trabajador se tiene que trasladar al extranjero hay una serie de elementos a tener en cuenta, por lo que es interesante controlar los días en que el empleado está fuera del país.

Días en el extranjero de los empleados. Blog asesoría laboral

Las razones por las que llevar un control de los días en el extranjero de los empleados que son trasladados fuera del país de manera temporal o por proyectos son varias:

• Para velar por la correcta aplicación de las compensaciones internacionales. Es habitual que las empresas tengan políticas de retribución para los trabajadores que se desplazan al extranjero, ya que suele ser uno de los principales incentivos para los empleados.

• Para controlar que el empleado no pierda la condición de residente en España a nivel fiscal. En general, se considera residente fiscal al que haya permanecido más de 183 días al año en territorio español.   

• Para aplicar el beneficio fiscal en el IRPF que corresponde a los empleados residentes en España por las rentas del trabajo generadas en el extranjero, que están exentas de tributación hasta los 60.100 euros, en países con convenio de doble imposición con España o donde exista una impuesto análogo al IRPF y no sean paraísos fiscales.

En resumen, para poder llevar a cabo una gestión adecuada de la retribución de los empleados desplazados temporalmente es necesario controlar los días en el extranjero. 

Para este cometido es muy útil contar con herramientas específicas que faciliten el trabajo, como el portal de RRHH de la asesoría Laboral PRO. Se trata de un portal web diseñado para agilizar las gestiones del departamento de RRHH; o contar con expertos en el área de fiscalidad internacional.

Entre las diferentes funcionalidades del portal de RRHH, está la de controlar los días en el extranjero de los empleados; de manera que todos los datos resumidos estarán disponibles para el departamento y serán accesibles desde cualquier dispositivo con conexión a Internet en todo momento.  

El portal de RRHH PRO es un servicio tecnológico gratuito para aquellas empresas que externalizan la gestión de nóminas en la asesoría Laboral PRO. En otras palabras, en Laboral PRO nos encargamos de elaborar las nóminas de tus trabajadores, incluidos los desplazados temporalmente en el extranjero.

Si quieres ahorrarte todo el trabajo burocrático de llevar a cabo todas estas gestiones 'in house', contacta con nuestra asesoría laboral y descubre todos los servicios que nos convierten en la solución laboral global.