Blog
Como regla general, el trabajador debe disfrutar de sus vacaciones dentro del año natural. Sin embargo, ¿qué sucede si no pudo disfrutarlas por estar de baja? ¿Y si fallece? ¿Pueden los herederos reclamar una compensación económica?
El Tribunal Supremo ha declarado en una reciente sentencia que los 3 primeros días de ausencia del trabajador por enfermedad no precisan parte de baja médica, siendo válido el justificante emitido por el médico del SNS o de la Mutua.
El BOE publica el plan de actividades preventivas para el año 2019 a desarrollar por las mutuas con la finalidad de controlar y reducir las contingencias profesionales de la Seguridad Social.
La finalidad de la Inspección de trabajo no es la de sancionar, si no la de informar y asesorar y en caso de reincidencia sancionar. En 2017 y 2018, las actividades más inspeccionadas fueron: comercio, hostelería, construcción y empresas manufactureras.
La AN determina que el trabajador que se encuentra en situación de guardia localizada debe evitar el consumo de alcohol o de drogas, sustancias que le impiden cumplir con los cometidos propios del servicio, como es la conducción de vehículos a motor.
El Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, publicado en el BOE, recoge como medida estrella la introducción del registro de la jornada por parte de las empresas.
