¿Qué ocurre si un empleado es miembro de la mesa electoral?

El próximo 21 de diciembre se celebran las elecciones al parlamento de Cataluña. En el post ¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para ir a votar?”, te contamos los permisos de los que disponen los trabajadores en estos casos especiales en los que las elecciones coinciden con un día laborable.

Asimismo, hay otros aspectos a tener en cuenta como la situación de los empleados a los que les ha llegado una notificación para formar parte de la mesa electoral.

En estos casos, siempre y cuando el trabajador sea miembro de una mesa electoral o interventor, la empresa deberá concederle un permiso correspondiente a la jornada completa. Además, se le tendrá que facilitar un permiso correspondiente a las cinco primeras horas de la jornada del día siguiente. Estos dos permisos deben ser retribuidos y no recuperables.

El permiso de las cinco horas también debe concederse a los empleados que disfruten del descanso semanal el día de la votación y que acrediten su condición de miembro de la mesa o interventor.

Del mismo modo, la empresa también deberá conceder un permiso retribuido de toda la jornada electoral a aquellos empleados que acrediten su condición de apoderados y que ese día no disfruten del descanso semanal.

En el caso de que los interventores o apoderados tengan un turno de noche el día anterior a la jornada electoral, si el trabajador así lo solicita, la empresa deberá cambiarle el turno para que pueda descansar.

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