¿Qué hay que saber de los contratos de exclusividad?

Los contratos de exclusividad aseguran que no se pueda producir una competencia desleal entre empresas para garantizar así, el cumplimiento de las obligaciones comunes. ¿Los conoces?

En este tipo de contratos, las partes implicadas se comprometen a no trabajar para otros, a través de una serie de requisitos y condiciones previamente estipulados.

Se trata de un contrato bilateral en el que ambas partes deben asumir compromisos y beneficios, y que debe firmarse por escrito para dejar constancia de ello.

 

¿Qué pasa si se incumple la cláusula?

Un incumplimiento de la cláusula puede conllevar consigo una recisión del contrato.

Asimismo, puede acarrear sanciones acordadas previamente por las empresas y personas implicadas.

Por eso, antes de firmar un contrato de exclusividad es conveniente pensar en las ventajas e inconvenientes que estos acuerdos pueden conllevar y valorar si merece la pena, o no, llevarlos a cabo.

Como empresa que contrata, es de gran importancia asegurarse que la empresa trabajadora no sea desleal y actúe en beneficio ajeno a la empresa.

El inconveniente como empresa contratada es que no podrá trabajar para otros, algo que puede suponer una pérdida de nuevos clientes, negocios y ganancias.

En la asesoría Laboral PRO nos encargamos de la confección de contratos para nuestros clientes, así como de todos los trámites necesarios para el alta del trabajador, dentro de nuestro servicio de gestión administrativa del personal.

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