En verano se suele concentrar la mayoría de periodos de disfrute de vacaciones de los empleados, pero ¿qué ocurre si estos piden un cambio a última hora?
Blog asesoría laboral: vacaciones empleados
El período de vacaciones debe fijarse de común acuerdo entre la empresa y el trabajador; eso sí, siguiendo lo que establece el convenio colectivo de aplicación sobre la planificación anual de las vacaciones.
¿Cuándo se fijan las vacaciones?
En general, el calendario de vacaciones fijado por la empresa se debe dar a conocer con tiempo de antelación.
En concreto, el trabajador debe conocer las fechas de las vacaciones que le correspondan al menos dos meses antes del comienzo del disfrute, aunque el convenio colectivo puede establecer un plazo superior.
Este tiempo mínimo de dos meses de antelación tiene el objetivo de que los empleados puedan planificar sus vacaciones convenientemente.
¿Hasta cuándo se pueden cambiar las vacaciones?
Es conveniente que se otorguen las vacaciones por escrito, para evitar problemas, como por ejemplo mediante un correo electrónico de notificación.
Una vez que han pasado más de 20 días hábiles desde que se notificó el calendario de vacaciones, el empleado ya no tiene derecho a modificar las fechas de disfrute. Esto significa que si tenemos una petición de cambio de vacaciones poco antes de que empiece el disfrute de estas no tenemos por qué acceder a ella.
En caso de desacuerdo entre las partes, se debe acudir a los tribunales competentes que fijarán la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible.
No obstante lo anterior, si el empleado se encontrase en situación de baja médica antes de iniciar las vacaciones, tendrá derecho a disfrutarlas en un periodo distinto, tal y como te explicamos en '¿Se pierden las vacaciones por estar de baja?'.
El contenido de esta publicación es meramente informativo, por lo que si deseas realizar cualquier actuación en base al mismo, deberás contactar con nuestro equipo de asesores laborales para poder llevar a cabo un asesoramiento personalizado.
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