Blog asesoría laboral: retribución flexible
Ya te habíamos explicado la entrada anterior '¿Qué ventajas tienen los planes de retribución flexibles?' lo interesante que resulta para una empresa implantar este modelo retributivo. Ahora, se suman más datos que lo reafirman.
Se trata de un estudio de la Universidad de Granada que señala que la retribución flexible es el beneficio social más utilizado por las empresas españolas.
El estudio recoge que las empresas que tienen más implantados los planes de retribución flexible son las que pertenecen al sector servicios en general y al sector turístico, mientras que no están tan presentes en la industria, la construcción y el comercio.
La retribución flexible para atraer y retener talento
Las compañías eligen el modelo de retribución flexible porque incrementa la satisfacción y fidelidad del trabajador. En concreto, los empleados valoran que su remuneración esté compuesta por algo más que dinero. En especial, los trabajadores demandan principalmente los tickets de comida y los seguros médicos en los paquetes retributivos a medida.
Según el estudio, el 48,9% de las empresas con planes de retribución flexible consideran que ha mejorado mucho la capacidad para atraer empleados respecto a sus competidores, mientras que sólo el 33,7% de las empresas sin este modelo afirman tener avances en este sentido.
¿Cómo implantar la retribución flexible?
Si estás pensando en introducir este sistema retributivo en la empresa, te aconsejamos que te dejes asesorar por especialistas. En Laboral PRO te ofrecemos asesoramiento laboral personalizado y estudiaremos tu caso en concreto.
Igualmente, nos ocupamos de la gestión de nóminas de tu empresa también con planes de retribución flexible. Adaptaremos las nóminas a los paquetes retributivos de los empleados, para que tanto estos como la empresa os podáis beneficiar del sistema.
Además, con Laboral PRO los empleados podrán ver cada mes en su nómina, que podrán consultar por Internet desde el portal del empleado Nómina PRO o a través de la app móvil Nómina PRO, lo que se ahorran en concepto de IRPF.
Si quieres más información sobre la retribución flexible, la gestión de nóminas o los portales de RRHH de Laboral PRO, no dudes en contactarnos.
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Si eres una empresa y tienes alguna duda acerca de "¿Por qué las empresas apuestan por la retribución flexible? " ponte en contacto con nosotros.
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