Nueva prórroga del Plan Prepara

Blog asesoría laboral: prórroga plan prepara

El Plan Prepara ha vuelto a prorrogarse durante seis meses, por lo que seguirá vigente hasta el  15 de agosto de 2017.

Al ser la tasa de desempleo del 18,63% en el cuarto trimestre de 2016, se ha prorrogado automáticamente este programa de recualificación profesional, que estará vigente mientras la tasa de desempleo sea superior al 18% según datos de la Encuesta de Población Activa.

A través del Plan Prepara se concede una subvención de 2.400 o 2.700 euros por parado, que se cobra en seis pagas de 400 o 450 euros mensuales, con el compromiso de recibir formación para poder optar a otras salidas laborales.

¿Quién puede solicitar el nuevo Plan Prepara?

Podrán solicitarlo aquellos desempleados que agoten sus prestaciones y subsidios y cumplan estos requisitos:

En primer lugar, cumplir una de estas dos condiciones:

• Ser parado de larga duración, inscrito como demandante de empleo al menos doce de los últimos dieciocho meses.

• Tener responsabilidades familiares (tener a uno o varios miembros de la familia que dependan del solicitante y que la familia tenga en su conjunto unos ingresos muy bajos).

También se deben cumplir el resto de requisitos:

• Haber agotado una prestación o subsidio por desempleo y pedir esta ayuda antes de que hayan pasado dos meses desde esa fecha.

• No tener derecho a prorrogar la prestación ni el subsidio, ni a beneficiarse de ningún otra ayuda por desempleo. El Prepara es la última de las ayudas posibles.

• No haber cobrado con anterioridad ninguna prestación de este tipo, como por ejemplo, el PRODI (“la ayuda de los 426 euros”), el anterior Plan Prepara, la Renta Agraria o la Renta Activa de Inserción (RAI).

• Tener carencia de rentas, de modo que no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional.  Aunque el solicitante carezca de rentas, si convive con sus padres, cónyuge o hijos menores de 26 años o mayores discapacitados o menores acogidos, habrá que sumar las rentas de todos y dividirlas entre el número de miembros de la unidad familiar y que el resultado no supere los 483,98 euros mensuales por miembro.

• Se deberá firmar un acuerdo con el orientador laboral de los servicios públicos de empleo, comprometiéndose a participar en un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). El orientador es quien valida la formación y asistencia a los cursos y el enlace entre la administración y el desempleado.

• Se exige que el solicitante acredite haber buscado activamente trabajo durante al menos 30 días desde la pérdida de otras prestaciones durante el plazo de solicitud, con el objetivo de reforzar el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligación se mantiene durante todo el programa.

Para solicitar el Plan Prepara hay un plazo de máximo de dos meses a partir de la fecha en que se agota la prestación por desempleo. Es importante este plazo, pues si se supera, se pierde el derecho a la ayuda.

Por otra parte, te recordamos que la contratación de desempleados, y en especial la de los de larga duración, está bonificada. Para cualquier tema relacionado con contratación e incentivos, puedes dirigirte a la asesoría laboral, que te ofrece tanto el asesoramiento como la gestión. Contáctanos para saber más.