Jornada laboral hasta 18:00h. Blog asesoría laboral
El Pleno del Senado ha aprobado una moción a favor de impulsar una jornada laboral que, con carácter general, acabe a las 18.00 horas.
La moción, aprobada antes de la disolución de la legislatura, insta al Gobierno a que fomente la jornada laboral hasta las 18.00 horas, sin perjuicio de las peculiaridades que revistan determinados sectores de actividad productiva.
España es el tercer país de la Unión Europa con jornadas laborales más largas, lo que significa que los empleados pasan muchas horas fuera de sus casas y no tienen posibilidad de conciliar su vida familiar y laboral.
Esta iniciativa incluye la adopción del huso horario británico, para evitar el desajuste con las horas de sueño; es decir, seguir la hora que corresponde al meridiano de Greenwich.
Medidas para fomentar la conciliación
La moción aprobada también incluye otras medidas orientadas a fomentar la conciliación de los empleados:
- La creación de certificados de calidad a las empresas con horarios racionales que establezcan horarios flexibles para sus trabajadores.
- Impulsar un banco de horas en las empresas, para que los empleados puedan disponer de tiempo para atender a asuntos justificados por necesidad de conciliación.
- Ampliar el permiso de paternidad en 10 días para personas con discapacidad o familias numerosas.
No obstante esto, con la coyuntura política actual, es de suponer que estas medidas tardarán en hacerse efectivas. Sin embargo, la concienciación sobre la reforma horaria cada vez es mayor en varios ámbitos, tanto en el político como en el empresarial.
En la asesoría Laboral PRO estamos atentos a todas las novedades laborales que pueden afectar a tu empresa, como son los cambios legislativos, por lo que la gestión administrativa laboral de nuestros clientes siempre está al día. Además, tenemos un servicio de asesoramiento laboral con el que pueden consultar cualquier aspecto novedoso que les afecte, como lo sería una nueva regulación de la jornada laboral.
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